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【中古】 Harvard Business Review(2018年6月号) 月刊誌/ダイヤモンド社

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06月20日 00時58分更新
【中古】 Harvard Business Review(2018年6月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
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ダイヤモンド社販売会社/発売会社:ダイヤモンド社発売年月日:2018/05/10JAN:4910059690687[特集]
●職場の孤独企業に広がる“病”にどう対処するか
◇成人の4割が自覚し、寿命を縮める病「職場の孤独」という伝染病
◇孤独と仕事に関する研究からわかること「つながっていたい」気持ちは人間の本能である
◇スラックCEOとの一問一答テクノロジーは絆を深めるか
◇米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法心の筋肉を鍛えるエクササイズ
◇つながりを構築できない原因は何か社内交流イベントの負の効果
◇従業員、マネジャー、経営者、それぞれ何をすべきか職場の孤独への対処法:ウェルビーイングを追求する
◇インタビューマインドフルネスで自分自身を解き明かす人は生まれながらにつながり、孤独でもある藤田一照曹洞宗僧侶/[HBR翻訳論文]〈社会〉
◆誰もが真っ当に働きたい「#MeToo」運動を機にセクハラ文化は終わるのか〈経営戦略〉
◆イノベーションにつながらない判断をなくす自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法〈組織のマネジメント〉
◆頻度、タイミング、拙い進行を改める会議の三重苦を解決する5つのステップ〈経営戦略〉
◆潜在価値を解き放つ4つの戦略自社をプラットフォーマーに転換する法
◆ユニークなユーザー体験が決め手フィットネス業界で顧客の心をつかみ続ける方法〈リーダーシップ〉
◆部下は仕組みでは育たない最良のリーダーは偉大な教師である/…ほか


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