【中古】 Harvard Business Review(2018年7月号) 月刊誌／ダイヤモンド社
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レビュー：0件ダイヤモンド社販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2018/06/09JAN：4910059690786［特集］
●アジャイル人事俊敏な組織に進化する
◇伝統的な組織を俊敏に変える3つのステップ日本企業が「アジャイル」を実践する方法桜井一正ボストンコンサルティンググループパートナー高部陽平ボストンコンサルティンググループパートナー
◇採用、評価から育成までアジャイル化する人事ピーター・カッペリペンシルバニア大学ウォートンスクール教授アナ・テイビスニューヨーク大学准教授
◇インタビューテクノロジーを活用したIBM流人事改革アジャイル成功のカギは社員との信頼関係にあるダイアン・ガーソンIBM最高人事責任者
◇フィンテック時代のING全社戦略世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えたドミニク・バートンマッキンゼー・アンド・カンパニーグローバル・マネージング・パートナーデニス・ケアリーコーンフェリー副会長ラム・チャラン元ハーバード・ビジネス・スクール教授、コンサルタント
◇「つくる人を増やす」カヤックの組織戦略“面白さ”を追求したら生き物みたいな会社になった柳澤大輔面白法人カヤック代表取締役CEO
◇良質なマッチングを追求するネットフリックスが「Aプレーヤー」だけを採用できた理由パティ・マッコード元ネットフリックス最高人材責任者／［HBR翻訳論文］〈キャリア〉
◆なぜ働いても働いても不安が尽きないのか仕事で「幸福」をつかむには感情的知性（エモーショナル・インテリジェンス）（EI）が不可欠である〈マーケティング〉
◆マイクロソフトの分析チームに学ぶA・Bテストの効果的な実施法〈広告〉
◆プライバシーを尊重しながら最大の効果を上げるデジタル広告を“炎上”させない5つの指針〈キャリア〉
◆自分のダークサイドに向き合えあなたの性格がキャリアを台無しにする時／…ほか
