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【中古】 Harvard Business Review(2019年6月号) 月刊誌/ダイヤモンド社

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02月12日 14時59分更新
【中古】 Harvard Business Review(2019年6月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
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ダイヤモンド社販売会社/発売会社:ダイヤモンド社発売年月日:2019/05/10JAN:4910059690694[特集]
●データドリブン経営/
◇1000兆円超の潜在価値を持つデータドリブン経営の本質マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社パートナー黒川通彦平山智晴櫻井康彰/
◇分析結果をどう伝えるかデータサイエンスと経営を結び付ける方法『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディタースコット・ベリナート/
◇インタビュー欠かせないのは、ビジョンとやり切ることデータの力で隠れた価値を見つけ、形にする楽天常務執行役員チーフ・データ・オフィサー北川拓也/
◇製造業からサービス業まで応用できる現場の能力を引き出すデータ分析の6つの型滋賀大学教授、元大阪ガスビジネスアナリシスセンター所長河本薫/
◇社員の関係性を可視化するピープルアナリティクスで人事戦略が変わる/[HBR翻訳論文]〈イノベーション〉
◆イノベーションを実現する7つのステップデザイン思考で創造的解決を導く方法〈オペレーション〉
◆満足度向上、離職率低下、収益改善を実現Tモバイルは顧客対応の現場を知識労働に変えた〈組織〉
◆3つのアプローチで戦略的に克服する「コラボレーション疲れ」に陥らない方法〈企業文化〉
◆CEOの死を乗り越え、ミッションを再確認する好奇心を称え合う文化のつくり方〈人材育成〉
◆次のリーダーをどう教育するか◎教育のパーソナル化・ソーシャル化が進む◎人的ネットワークを活用する◎座談会3人のプロフェッショナルが追求するもの経営者教育はどう変わるのか/
◆Spotlight起業に「遅すぎる」ことはない/
◆IdeaWatch◎「見知らぬ2人組」は倫理にもとる行動を取りやすい◎製品のバリエーションはどれくらい必要なのか◎「上司が嫌い」ならまだマシかもしれない/…ほか


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