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【中古】 Harvard Business Review(2021年3月号) 月刊誌/ダイヤモンド社

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05月07日 12時21分更新
【中古】 Harvard Business Review(2021年3月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
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ダイヤモンド社販売会社/発売会社:ダイヤモンド社発売年月日:2021/02/10JAN:4910059690311
●人を活かすマネジメント/
◇科学的管理法の功罪従業員はアルゴリズムで管理できるのかペンシルバニア大学ウォートンスクール教授ピーター・キャペリ/
◇ミシュランの事例に学ぶ現場の潜在力を引き出すマネジャーの心得ロンドン・ビジネススクール客員教授ゲイリー・ハメルマネジメント・ラボマネージングディレクターミシェル・ザニーニ/
◇インタビュー時代が変わってもマネジメントの本質は変わらない身体知こそイノベーションの源泉である一橋大学名誉教授野中郁次郎/
◇人と機械の信頼を育む4段階AIが真の同僚となる日INSEAD助教授ボリス・バビッチトゥールーズスクール・オブ・エコノミクスシニアリサーチャーダニエルL.チェンINSEAD教授テオドロス・エフゲニューニューヨーク大学准教授アン=ロール・ファヤール/
◇純米大吟醸「獺祭」はどのように生まれたのかデータと機械と人の力で最高の日本酒を造る旭酒造会長桜井博志/【HBR翻訳論文】
◆組織文化中途半端な打ち手が被害者を苦しめる職場のセクハラ対策はなぜ裏目に出るのか
◆人材管理デジタルスキルの効率的な調達法オンデマンド型の人材プラットフォームをどう活用するか
◆キャリア報酬や役職よりも大切なものを見極める目指すキャリアを交渉で勝ち取る方法
◆ダイバーシティ経済効果よりも学習プロセスに価値があるダイバーシティが企業にもたらす真の利益
◆人材管理リモートワークでますます問われるマイクロマネジメントに陥らず部下に手を差し伸べる方法/…ほか


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